cgtbagneux

Assemblée générale mardi 20 octobre, 8h30, 3^ème étage

Utiliser la masse salariale du personnel comme variable d’ajustement, n’est-ce pas, finalement, la direction de la « feuille de route » de la municipalité ?

Quelques exemples de cette logique qui se poursuit :

Externalisations ( Laboratoire du CMS, entretien des vêtements de travail de la future cuisine centrale ),

Redéploiements et transferts à la Communauté d’agglomération

Rationalisation des tâches, nouvelle version de la productivité,

Atteintes au temps de travail et projet d’introduire des cycles de travail par service. En clair, dans certains services, le samedi pourrait être jour de travail normal, dans d’autres non. Dans certains la journée commencer à 14h, dans d’autres à 8h30.

Dans le cadre de la préparation du budget, les organisations syndicales demandent à être reçues par Mme la députée-maire sur la base des revendications suivantes :

Respect du personnel et de leurs organisations syndicales

Une garantie des déroulements de carrière

La création d’emplois publics, titularisation des précaires

Plutôt que la « feuille de route », une concertation réelle sur les évolutions du service public communal

Comment agir ensemble, personnel, élus, population, pour desserrer la contrainte budgétaire ?

Nous ne nous ferons entendre que plus nombreux. Venez à l’assemblée générale faire part de votre expérience mardi 20 octobre.

<!--[if !supportLists]-->Lors d’une réunion organisée le mardi 9 juin, plans et calendrier des travaux ont été présentés aux agents du Centre communal d'action sociale (CCAS) ,qui agit auprès des Balnéolais en difficulté et des retraités.

Ces plans confirment l’intention de la municipalité de déplacer la Direction de la Culture aux bains douches (petit bâtiment en cours d’aménagement situé en face de la nouvelle Maison de la musique et de la danse) et de réserver les locaux ainsi libérés au CCAS qui cèderait de son côté de l'espace au Service de la Population (Accueil, Affaires générales et Etat-Civil), au bord de l'implosion.
Le CCAS occuperait également une partie du Service Jeunesse, qui devrait se replier provisoirement avant d’être partiellement transféré dans le nouvel Espace avenir (Site non construit), dans le quartier Sud de la Ville.

Ces projets tels qu’ils ont été présentés semblent non négociables. Cette présentation s’apparente à une information destinée au personnel et n’ouvre pas la voie à une démarche de concertation.

Concernant le calendrier :

- Le déménagement de la Direction de la Culture serait prévu fin septembre.

- Les travaux concernant les anciens bureaux de la Culture seraient effectués en octobre

- L’emménagement du CCAS est programmé courant novembre.

Tout doit être bouclé d’ici la fin de l’année 2009 dans l’esprit de la municipalité.

Le syndicat CGT est pour un meilleur accueil des usagers, et de meilleures conditions de travail des agents. Par contre, sur la forme, les agents ne sont pas suffisamment consultés et le calendrier semble très serré.

On parle depuis 10 ans d'une réorganisation de l'accueil dans la mairie. Ne peut-on pas prendre quelques mois de plus pour une concertation réelle? Usagers et agents y seraient gagnants.

Les agents du CCAS ont exprimé leurs interrogations sur la pertinence d’un tel calendrier compte tenu de la charge de travail à laquelle ils doivent faire face en novembre. En outre, les collègues du secteur « Aide légale » qui reçoivent actuellement des personnes en difficultés dans des bureaux éclairés par la lumière du jour, s’inquiètent de leur éventuel transfert dans des locaux bien moins lumineux.

Les agents de la Culture présents lors de l’AG ont jugé inopportun qu’on leur demande de déménager alors qu’ils seront en pleins préparatifs de la Fête des vendanges et en pleine ouverture de la saison culturelle. Ces agents n'ont de plus toujours pas vu l'ombre d'un plan de leurs futurs locaux !!!

A noter que le secteur retraités du CCAS ne serait pas concerné, dans un premier temps, par ces mouvements.